用工单位与派遣单位解除劳务派遣合同，用工单位就以解除劳务派遣合同为由，用工单位就解除了和劳动者的关系合法吗？
更新时间：2021-03-07 23:10:01人浏览
问题描述：
用工单位与派遣单位解除劳务派遣合同，用工单位就以解除劳务派遣合同为由，用工单位就解除了和劳动者的关系合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助100805人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2021-03-07 22:41:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122770人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，根据相关的法律规定，在劳务派遣合同中，应该写清合同期限、劳动报酬、工伤待遇及合同解除情形等。
2021-03-07 22:43:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助141632人 · 响应时间 平均4分钟内
劳务派遣合同应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称，双方的具体的合同内容、双方签字同意即可。
2021-03-07 23:10:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被派遣劳动者在什么情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同？
劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立的是劳动关系，因此，《劳动合同法》规定的劳动者可解除劳动合同的情形同样的适用于被派遣劳动者与劳务派遣单位。《劳动合同法》第六十
劳务派遣
人浏览
用工单位要解除派遣单位的员工，用人单位不支付。劳务公司解除的劳动公司要支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位的工作岗位因特殊原因取消的，劳务派遣单位能与被派遣劳动者解除劳动合同吗？
在劳务派遣的情况下，用工单位的工作岗位因特殊原因消失的，劳动者无法继续为用工单位提供劳务的，用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位对劳动者另行派遣
解除劳动合同
人浏览
你好，劳务派遣合同签订的年限问题，劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系，再由该人才机构派到用人单位劳动，用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司工作满十五年，公司单方面终止合同的，既能获得补偿金也能获得赔偿金。补偿金为每工作一年支付一个月工资，赔偿金为补偿金的二倍。依据《劳动合同法》规定：第四十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动者单方解除劳动合同规定情形有：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。若有后续问
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律／师处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级赔偿包括两部分：一是按工资支付的伤残补助金，二是实际医疗费用等。具体操作上，首先需进行工伤认定和伤残鉴定，然后向工伤保险基金申请伤残补助金，同时提交医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要经过职业病鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是不是工作中发病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员犯罪后，养老保险的处理方式主要是重新计算缴费年限和可能面临的行政处分。具体选择哪种处理方式，需根据犯罪情节、法院判决以及相关法律法规来决定。若犯罪情节较轻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般情况下，办理辞职时结清全部工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
