用工单位与派遣单位解除劳务派遣合同,用工单位就以解除劳务派遣合同为由,用工单位就解除了和劳动者的关系合法吗?
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上查看全部>
用工单位和劳务派遣,请问用工单位与劳务派遣公司签订用工协议,可以约定工资由用工单位代发吗
您好,是可以这那么约定的,只要在真实自愿的基础上查看全部>
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险查看全部>
用工单位和劳务派遣,没有和用工单位签订劳动派遣合同 但是为用功单位工作了算是成立了劳务派遣关系吗
可以签订。根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单查看全部>
劳务派遣协议的内容是派遣单位与用工单位的名称、住所、法人代表或者负责人的姓名等信息;派遣的岗位和人员数量;派遣的期限;劳动者的工资数额和工资支付方式;以及社保费查看全部>
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