您好,是什么理由辞退你? 根据具体情况分析,是否可以要求支付经济补偿金查看全部>
你好。无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”单位查看全部>
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的查看全部>
签劳动合同被辞退的赔偿要视情况而定。具体如下: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合相关规定,则不用支查看全部>
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自查看全部>
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