可以委托律师处理,要有劳动合同等查看全部>
劳动争议案件,一裁两审。具体可以来电详细咨询。查看全部>
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。查看全部>
劳动争议诉讼的程序有:1,起诉;2,受理;3,组成合议庭,调查,核实证据;4,开庭审理;5,诉讼中止和终结;6,判决和裁定查看全部>
劳动仲裁的程序:劳动仲裁的程序第一步:当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
你懂劳动仲裁吗?程序、申请时间、仲裁准备、仲裁审理等各方面的法律小常识你知道有哪些吗?下面由法律快车的小编给大家讲清楚!仲裁程序根据《劳动法》、《企业劳动争议处
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。下面为你整理了劳动仲裁的
仲裁庭开庭裁决,可以根据案情选择以下程序:1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;2、首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,
拿到行政处罚书去法院起诉的流程包括确认行政诉讼的受理范围、提交相关的起诉材料、符合立案提交的予以立案、根据事实和法律作出判决等。拿到行政处罚书去起诉的判决实践一
本文深入探讨了限制民事行为能力人的年龄标准、合同效力及行为效力等问题。根据民法典规定,八周岁以上未成年人为限制民事行为能力人,其缔约能力和行为效力受到一定限制。
发生事故后保险公司赔付的流程是当事人向保险公司进行报案、提供材料后由保险公司进行现场查勘、定损后应由保险公司对损失进行核价、当事人向保险公司提出理赔申请等。
夫妻离婚后男方不给抚养费的,可以由当事人之间进行协商,若是仍然不支付抚养费的,可以向人民法院提起诉讼。经过法院判决后,不按照生效判决的内容支付抚养费的,可以申请