您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支查看全部>
你好,如果合同中约定了相关的事项那么会依据合同来定。只要签署协议的各方当事人都是自己的真实的意思表示并且协议里的内容没违反法律的规定就是有效的。具体可以来电咨询查看全部>
劳动合同到期,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。 2、符合签订无固定期限劳动合同,查看全部>
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。查看全部>
不续签,是公司违法,应当支付你补偿金。查看全部>
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