如果新入职劳动者还未满一个月的,工资应当按照劳动合同约定的方法并结合劳动者的实际用工来计算。用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚,并且应当按照劳动查看全部>
一、社保是怎么计算出来的 1、社保的计算方法是: (1)个人社保缴费金额等于,个人社保缴费基数乘以个人社保缴费比例; (2)公司社保缴费金额等于,公司社保缴费查看全部>
对无故旷工的员工处理方式有: 1、可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天,扣2天基本工资;员工无故旷工超过3天在7天之内,解除用工关系或终止劳查看全部>
新入职未满一个月工资应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算,因为根据《劳动合同法》,规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚,用人单位查看全部>
公积金缴存基数一般以上年度月平均工资计算,新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资计算。<br/>查看全部>
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