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丧假是有工资怎么算

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本人于今年6月大学毕业,最近刚进了一家厂,说试用期7天,但在此期间我家里有事,无奈之下请了半天假,第而天上班的时候,班长叫我去拿辞职单(这是开除,而不是自动离职)他本意是不给一分钱的,我说不可能,法律好象没这么规定!他又说那你明天来算,我第二天去的时候他又说什么要扣培训费(实际进厂无任何培训,直接上岗,再说你厂又不是什么培训机构),虽然就几天的工资,也没多少钱,但很难出这口恶气!我想知道这天底下到底有没有合法的企业???都是些吃人不吐骨头的恶魔!!!
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按劳动合同法规定:(1)在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资标准或者(2)劳动合同约定工资的百分之八十,(3)并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 (括号数字是笔者为方便说明而夹注) 约定的试用期工资高于本条标准的,按约定执行。 第(3)个标准是法律硬性规定,是工资约定必须达到的最低标准。 而第(1)个和第(2)个标准按个人理解,应该是两相比较取其高:更多回复>>
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唐山工伤试用工资怎么算九级怎么赔?
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你好:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。更多回复>>
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工伤的休息的时候工资是怎么算呢?伙食和车费能报销吗?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。更多回复>>
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怎么算工伤,不住院有工资吗?医疗费用报吗?
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你问的这个问题太广泛了,有需要可以直接来所里面谈。更多回复>>
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公公因车祸去世 既然我是直系非血亲亲属 单位不给丧假 我可以争取吗 如可以 该怎样争取呢
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当然有丧假。更多回复>>