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职工丧假工资怎么算

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4月30号入职月底发工资,当时发了一天的工资,从5月做到6月,公司告知因本人不适合做现在的职位要求岗位调动,本人拒绝,提出离职。(刚过试用期但未转正),这个月工资发完,请问剩下的工资不发会违法吗?
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您好,干一天就有一天的工资,这可以到人力资源和社会保障局投诉,谢谢。更多回复>>
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本人是电力部一名电费坐收人,用户大约有一万多户,工作量很大, 由于本所更新改革,由原来的三个人收费变成一人收费,为了用户方便,365天天上班,3月分我只休了2天,每天8小时除了节假日之外7小时。因为收费营业厅是按照国网公司规定朝九晚五,故也是特殊性工种,本人工作24年了一般拿工资(纯工资2300左右)。请问我的节假如何算?
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星期天加班的工资为200%,法定假日加班的工资为300%。更多回复>>
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我们平时每月发工资按减去休息4天算,二月份是否要扣去过年那3天假期在减掉4天休息时间计算工资?即二月份按21天算工资,这样合理么?
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协商解决 协商解决更多回复>>
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怀孕不满三个月,在公司做不动了,想请病假,在请病假期间工资怎么算!是给病假工资还是一分钱也没有
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咨询劳动部门。更多回复>>
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我想问一下丧假的工资怎么算?我们是底薪加考核加伙食补助加工龄工资,我共请了7天假。丧假三天工资全额吗还是只能得到底工资?
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