双倍工资的计算方法:双倍工资计算应以实发工资为基数,包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。双倍工资诉讼时效的起算时间是从解除劳动合同关系查看全部>
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬查看全部>
根据劳动合同法计算查看全部>
法定节假日上班按平时工作日工资的三倍计算查看全部>
加班1.5倍工资,工厂没有按照1.5倍加班来算加班费怎么处理呢
经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。查看全部>
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