扣15天工资怎么算,行政拘留15天,事业单位工资应该怎么算呀
被行政拘留,对于行政拘留处罚不服的,当事人应当通过行政复议、行政诉讼等法定程序提出诉求、维护权益。查看全部>
工资应该按照劳动合同的约定和劳动者的月工作天数来计算,而月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,日工资=月工资收入÷月计薪天数,小时工资=月工查看全部>
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天, 工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:查看全部>
需要提供更加详细的情况,以便进行综合分析,针对性地帮助你解决问题。查看全部>
<p> 26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p> 查看全部>
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