按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天,实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。查看全部>
您好,需要跟公司协商此事,如不满意申请仲裁。查看全部>
是因为什么原因导致的呢?如果是工作中受伤导致的可以申请工伤认定,如果是交通事故导致的可以按你的实际误工损失计算误工费查看全部>
你好,病假属于事假的一种,工资发放按公司财务制度办理,工资仍然要发的,合同有约定的按约定,没有约定的,按照正常上班工资的70%发放查看全部>
病假期间工资计算基准为:所有月薪职工以月薪为计算基准,所有计件职工则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但职工所发的病假工资不得低于当地最低工资的80%,如果低查看全部>
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