假期期间不扣工资,不上班不会额外再支付工资。查看全部>
员工辞职后,工资应当劳动合同中约定的工资数额和员工实际工作的天数来计算。用人单位应当使用货币形式来支付工资,并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。查看全部>
如果在国庆后离职工资的计算:劳动报酬=月工资收入÷月计薪天数×出勤天数,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付查看全部>
九月离职国庆调休,我十月20号离职,十月份国庆期间放假没有工资这合理吗
员工离职当月节假日没有算工资不合法,劳动者在法定休假日,用人单位应当依法支付工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠。&l查看全部>
元旦后离职算工资吗,节后第一天上班辞职 请问算工资时清明节工资怎么算
正常工作期间的工资要求单位支付。查看全部>
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