对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。查看全部>
医疗纠纷协商指纠纷双方当事人,在没有第三方介入的情况下,当事人之间就医疗纠纷进行谈判、商量取得一致意见,消除争议,建立新的权利义务关系。通常是医患双方就医疗纠纷查看全部>
建议详询当地社保机构查看全部>
裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。公司辞退方式有预告性辞退,过失性辞退两种。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天查看全部>
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
部分在浦东执业的律师近日发出宣言,承诺不再帮助企业规避工会集体协商制度。律师协助职工维权,正是浦东新区总工会以“社会化维权”破解新时期职工权益保障命题的最新实践
48票赞成1票弃权。11月27日,《海南省集体合同条例》(以下称《条例》)在海南省第四届人大常委会第十二次会议上获得高票通过,自2010年1月1日起实施。以后全
本文主要讨论高空坠物物业承担的责任。首先,依据《民法典》规定,物业作为管理方需承担法律责任。其次,责任实体与类型包括按份责任和可能的建筑物使用人补偿责任。
退休返聘人员可以签多久,具体由单位与退休返聘人员协商确定,签约时应当考虑年龄、工作时间等因素。如果退休返聘人员受伤了的,一般应当通过民事诉讼来处置。
本文将为你解析越权代表与无权代理的区别,以及越权代理的特征和正确行使代理权的原则。我们将从法律角度深入探讨代理权的行使问题,更好地理解相关法律规定,为你的法律事
人身损害赔偿责任是侵权行为人因自己的行为造成他人人身损害时需要承担的赔偿责任。本文将详细介绍人身损害赔偿责任的划分、归责原则的类型与适用以及特殊侵权行为的责任原