签订劳动合同有五险一金,而签订劳务合同后没有五险一金。即使没有签订劳动合同,但是工作中遭到伤害的,可以走民事诉讼程序维护权益。只要是该单位的在职职工,用人单位就查看全部>
法律分析:判定是否要购买五险一金,主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的,无论签订的是劳务还是劳动合同,都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求,也是必须查看全部>
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予查看全部>
法律分析:上五险一金需要准备以下材料,分别是:1、需要准备身份证及身份证复印件;2、需要准备《社保缴费登记表》;3、需要准备《组织机构代码证》等材料。持以上材料查看全部>
一般我们判定是否要购买五险一金,主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的,无论签订的是劳务还是劳动合同,都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求,也是必须要查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
遇到交通事故受伤未即刻发现怎么办?本文将指引急救、保全证据和合法维权等关键措施。如何妥善处理事故现场?何时进行报案?如何进行事后调解?跟随法律小助手法律快车,一
隐名股东涉及的法律问题包括身份认定、权利义务划分和纠纷处理。本文将详细探讨隐名股东的法律地位,以及如何处理与名义股东之间的纠纷,帮助你全面了解隐名股东的相关法律
房子过户给子女后,赠与人一般不能随意撤销赠与并收回房产。但存在法定情况下,赠与人可以撤销赠与。本文详细解析了这些法定情况,并介绍了房产过户和公证流程。如有疑问,