你好,在饭店签了劳动合同干了十天不想干了可以直接不干嘛?

更新时间:2024-05-21 17:22:04人浏览
问题描述:
你好,在饭店签了劳动合同干了十天不想干了可以直接不干嘛?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助156852人 · 响应时间 平均1分钟内
在饭店签了劳动合同后,干了十天不想干了,不可以直接不干。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同,并遵循合同约定的解除条款。直接不干可能构成违约,需承担相应责任。建议先与饭店协商解除劳动合同,并妥善处理相关事宜。
2024-05-21 17:20:19
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助88385人 · 响应时间 平均4分钟内
在饭店签了劳动合同后不想干了,常见的处理方式有协商解除和提前通知解除。协商解除是指与饭店达成一致,提前终止劳动合同;提前通知解除则是根据合同约定,提前向饭店发出解除通知。具体选择哪种方式,需考虑合同约定、个人情况等因素,并咨询专业法律意见。
2024-05-21 17:20:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助191697人 · 响应时间 平均1分钟内
签了劳动合同后想离职,应先查看合同条款,了解解除规定。通常可协商解除或提前通知解除。协商解除需双方达成一致;提前通知解除则需按合同规定提前通知饭店。注意保留相关证据,如解除协议、通知记录等,以维护自身权益。
2024-05-21 17:22:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职随时离职当天结算工资?
没签合同辞职随时离职当天结算工资?
对于没签合同辞职随时离职当天结算工资的情况怎么看,劳动者对自己所在工作岗位有所不满或不适应可以提前和用工单位提出离职申请,不签合同情况下是用人单位一方亏理。为了
试用期
人浏览
法律分析:可以。在餐饮店上班,没签合同,只要你能证明你在那上班了,比如考勤记录,以前的工资发放记录。有了实际雇佣关系就可以去劳动部门投诉,申请维护自己的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同发生工伤被辞退如何索赔
没签合同发生工伤被辞退如何索赔
如果没签劳动合同的劳动者发生工伤后被辞退,在确定具体赔偿项目和金额后可以与用人单位协商;协商不成的,可以向当地劳动仲裁机
劳动法
人浏览
未签劳动合同无需提前一个月申请辞职
未签劳动合同无需提前一个月申请辞职
2011年8月,梁某应聘到沂水某食品公司干包装工作,公司未与他签订劳动合同,也未给他缴纳社会保险费。工作两个月后,因另有发展,梁某在向公司提出辞职未被批准的情况
辞职
人浏览
返聘人员未签合同能否要两倍工资?
返聘人员未签合同能否要两倍工资?
案情介绍王女士是上海农村户籍人员,1995年9月,王女士进入上海某事业单位工作,从事专业技术管理岗位工作,但未取得事业编制,双方也未订立书面劳动合同,工资则参照
劳动合同知识
人浏览
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
没签劳动合同而离职,如果双方是依法当场办理离职手续的,可以立即拿到工资的;如果不是当场办离职手续的,则可以根据用人单位的
劳动法
人浏览
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同没到期可以解除。《民法典》规定,当事人协商一致,可以解除劳务合同。当事人可以约定一方解除合同的事由,解除事由发生时解除权人可以解除劳务合同。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议还是和用工方协商处理好
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况是什么可详聊
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以直接走,但应当按照约定办好工作交接。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前通知用工单位的义务。但是根据《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者在签了劳动合同的第二天不想干了,一般不可以直接走人,如果在试用期,需提前三日通知单位;没有试用期的,需提前三十日书面通知单位;或者双方协商一致的,可在约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:产假的起始日期,可以与用人单位协商确定的,一般在预产期前15天开始休假的。正常情况下,产假都是3个月,晚婚晚育的会增加1个月,即4个月产假。法律依据:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:公司解聘员工赔偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。单位只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司突然解散员工能要求赔偿的。且一般需要根据合同终止前一年内该员工的月平均工资,按照其在本单位的劳动时间计算。即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载