工伤保险条例规定的是在停工留薪期内原工资福利待遇不变,也就是说以前公司是怎么给你发工资的,你现在就怎么计算工资。查看全部>
停工留薪期鉴定为5.5个月,公司按停工留薪期支付了员工休息的工资,申请支付停工留薪期未休够的工资
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳查看全部>
按伤前的工资 标准计算的查看全部>
停工留薪期的工资会发放。职工在此期间内的工资福利待遇不变,用人单位需要按照该标准来按月进行发放。如果单位拖欠或者克扣工资的,则职工可通过协商;申请调解等方式来处查看全部>
根据我国《工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资待遇不变,由用人单位按月支付。因此,职工享有停工留薪期,在停工留薪期内工伤职工的工资待遇应全额发放,查看全部>
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