根据《企业劳动争议处理条例》第六条,企业劳动争议调解不是劳动争议处理的必经程序,但它却担负着企业大量的劳动争议化解工作,起着劳动争议处理中的第一道防线作用,是我查看全部>
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施: 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之查看全部>
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你好!是否是合作关系,还是劳动关系,要看合同的内容和双方实际工作的情况。按照你的描述,应该属于劳动关系查看全部>
你好可以的 你是想申请劳动仲裁么 查看全部>
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