女职工的小产假:怀孕未满4个月流产的,有15天的产假;怀孕满4个月流产的,有42天的产假。而一般情形下,女职工生育子女的,享受98天的产假,其中产前可休假15天查看全部>
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产假期间有权拒绝安排工作。法律规定,用人单位强行安排工作是违反劳动法的,员工有权拒绝工作安排;若用人单位在劳动者产假期间强制或者解除劳动合同,属于用人单位违法解查看全部>
女职工产假工资的计算方式为:一般不从单位领工资,享受生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资查看全部>
如果是符合计生的怀孕,有流产假,带薪。查看全部>
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