年假不休过期作废不合法。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位不能安排职工休年假的且经职工本人同意的,对职工应休未休假天数查看全部>
用人单位以公司合并名义,要员工重鉴劳动合同且员工以前的工龄作废,如果用人单位和劳动者协商一致,用人单位依法向劳动者支付了经济补偿金的,那么原工龄可以作废。用查看全部>
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!查看全部>
有什么具体的法律问题要了解查看全部>
旷工离职用人单位有权旷一罚三,首先要看这个公司的规章制度是否在劳动法、劳动合同法等法律规定的情况下合法成立,并经过相应的程序进行了公示、备案等;如果没有按照劳动查看全部>
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转继承是指继承人去世后,其继承人代为接受遗产的继承方式。它在我国继承法中虽未明确规定,但已有相关法条和司法解释确认其地位。同时转继承的应用范围相当广泛。