你好,请问你们签劳动合同了吗?薪资待遇应当以劳动合同规定为准,不能随意更改的。你们可以申请劳动仲裁,不成可以起诉对方。具体情况可以与我详谈查看全部>
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。查看全部>
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会查看全部>
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订查看全部>
用人单位与劳动者解除劳动合同,工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。 根据用人单位解除劳动合同的原因,劳动查看全部>
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无证行医举报的方式是当事人可以向当地卫生部门进行举报,举报时当事人可以提供对方无证行医的线索等。无证行医举报后可以由人民政府卫生行政部门责令无证行医行为人进行改