法律分析:员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变查看全部>
建议协商解决 协商不成是可以申请申请劳动仲裁维权的查看全部>
请问老板当月口头提出加薪,次月底员工辞职了,那么员工还可以享受加薪的待遇吗
这个要看劳动合同有没有变更,尽量协商解决。查看全部>
口头离职申请一般无效。劳动者要解除劳动合同,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的可以提前三日通知。若在口头申请离职后,补交辞职申请等材料的,可以变为有查看全部>
口头离职申请一般无效。劳动者要解除劳动合同,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的可以提前三日通知。若在口头申请离职后,补交辞职申请等材料的,可以变为有查看全部>
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