要根据企业的实际情况制定查看全部>
用人单位在制定规章制度时应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。并且要将规章制度公示,或者告知劳动者! 违反法律规查看全部>
员工对规章制度的,公司通过微信发送pdf格式规章制度,叫员工自己学习一下,员工不知道这是企业规章制度公示
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。查看全部>
法律分析:竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业查看全部>
您好,公司的劳动规章制度需要包括:总则、职工的招聘与培训教育、劳动合同的管理、工资福利、工作时间与休息休假、社会保险、职工劳动纪律制度、奖励与经济处罚、附则等,查看全部>
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