法律分析:试用期只需要提前三天书面通知单位离职,到时间办理离职手续就可以离开,不需要领导批准,这是员工一项权利。查看全部>
试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。查看全部>
试用期离职不需要赔偿单位,不过如果是在职期间给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要查看全部>
您好 根据劳动合同法规定 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 可解除合同查看全部>
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害查看全部>
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