公司违法解除劳动合同的情形，违法解除劳动合同的情形有哪些，构成违法解除劳动合同是情况有哪些
一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，查看全部>
法律规定了禁止解除劳动合同的条件，规定劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据劳动法第26条、第27条的规定解除劳动合同：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失查看全部>
属于违法解除劳动合同的情形包括： 1、用人单位不按法定的程序来与劳动者解除劳动合同的； 2、用人单位不按法定的情形来解除劳动合同的； 3、其他。查看全部>
律师的这些行为属于违法违规： 1、同时在两个以上律师事务所执业的； 2、以不正当手段承揽业务的； 3、在同一案件中为双方当事人担任代理人，或者代理与本人及其近查看全部>
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位查看全部>
版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解
违法解除劳动合同违法解除劳动合同一、用人单位违法解除劳动合同的现状及其产生原因劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除，
拆迁人有下列行为之一的，由区、县房屋拆迁管理部门责令停止拆迁，给予警告，责令改正，可以并处拆迁补偿安置资金3％以下的罚款；情节严重的，报经市城市房屋拆迁管理办公
遭遇人身损害却遭拒赔？别担心，法律有途径！本文详解如何通过诉讼维权，并揭示哪些人有资格请求赔偿。特殊主体如何主张权益？流浪乞讨人员的赔偿权争议如何解决？一起探索
电动自行车在斑马线上被撞，责任如何划分？本文详细解读了《道路交通安全法》相关规定，包括定责规定和认定流程，帮你明确各方责任。
离婚后给孩子改名字需要准备书面申请、离婚证明手续、户口簿和居民身份证等材料，并根据不同情况准备相关证明。流程中需父母双方同意，如情况复杂建议咨询律师。
机动车撞人责任如何划分？本文详解了在机动车与行人发生事故时，责任的划分依据及具体情境。同时，分析了构成交通事故的要素，并提供避免机动车撞人的实用提示。
当未成年人遭受人身损害，法定代理人如何起诉维护权益？本文详细解读了起诉流程、起诉状编写方法及赔偿责任归属问题。了解这些内容，让你在面对未成年人身损害时不再迷茫，
