劳动法中九级工伤赔偿标准是: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资; 2、报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付; 3查看全部>
可以构成九级伤残,离职能赔十三万左右。若单位赔偿过少,建议委托专业工伤律师代理。查看全部>
可以构成九级伤残,建议及时申报,离职能赔十三万。若单位赔偿过少,建议委托专业工伤律师代理。查看全部>
八级伤残要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补查看全部>
法律分析:工伤十级的补偿标准如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除查看全部>
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