中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付查看全部>
参见劳动合同法以下规定: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三查看全部>
你遇到什么样子的劳动纠纷了呢查看全部>
建议向劳动局投诉处理查看全部>
你好!劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月;一年以上不满三年的,不超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的,不超过六个月;以完成一定工作任务为查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
试用期劳动合同范本可分为试用期劳动合同单独范本和试用期劳动合同和长期合同一体的范本,请选择改正或参考使用。经营界网为您精心准备的企业工具、方法等浏览方便快捷,没
1.合同有效期限为_年,至_年_月_日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。下面为你整理了试用期劳动合同范本的
交通事故中是否扣车取决于具体情况,扣留车辆是为了检验鉴定。根据《交通事故处理工作规范》,交通警察在需要时才扣留车辆和行驶证。扣留行为依据《道路交通安全法》等法规
嫖娼被骗后报警是否会被拘留?文章将为你解析相关法律风险,包括嫖娼本身的违法性、报警后的法律后果以及行政处罚决定的备案程序。了解这些,有助于你更好地维护自己的合法
根据法律规定欠条的有效期一般是三年,从约定还款最后一日的次日起开始计算的。书写欠条时需要写明当事人的个人基本信息、欠款金额以及还款时间等相关内容。