你好,请问具体是什么案件?可以详细讲查看全部>
劳动争议纠纷可以申请仲裁,根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动查看全部>
劳动仲裁被驳回后一般是不可以再次申请仲裁的,可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;等查看全部>
申请国际仲裁时,需要先确定仲裁法院,如果仲裁协议上有所规定的话,按照仲裁协议,如果仲裁协议没有规定的,可以双方协商确定。国际仲裁是以仲裁协议或者仲裁条款的存在为查看全部>
劳动仲裁被驳回后一般是不可以再次申请仲裁的,可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;等查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
人事争议仲裁申请书申请人职业性别出生年月工作单位身份证住(地)址联系电话委托代理人单位职业联系电话被申请人(单位)联系电话地址法定代表人(负责人)职务性别年龄委
本文主要介绍了合伙开公司中,选择执行事务合伙人、明确合作伙伴职责以及制定财务规划等方面的重要性。通过深入探讨这些方面,本文旨在帮助合伙人更好地合作、共同经营公司
不办离职手续直接走人的,社保可能会无法转移或续缴,还会影响福利等等。从用人单位走人之后,原来的用人单位不会对劳动者的社保继续缴纳,劳动者能以灵活就业人员身份缴纳
男方要求抚养费一次性付清的,可以与对方协商沟通,如果协商不成的可以找律师与对方谈判,也可以向人民法院起诉。抚养费一次付清后如果存在正当理由应当增加抚养费的情况的
打人鼻梁骨折怎么处罚?故意伤害罪的刑罚是怎样的?本文为您详细解析鼻梁骨折的法律依据,包括刑法和治安管理处罚法的相关规定。同时,探讨故意打人致死的刑罚及其影响因素