你好,根据我国的劳动法的规定,在试用期期间,公司是需要和员工去签订这个劳动合同的呢,如果没有签订这个劳动合同的话,那么就是侵犯了员工的合法权益的呢,所以,公司的查看全部>
没有劳动合同约定试用期,就等于没有试用期。查看全部>
试用期不签合同,劳动者可以到劳动行政部门投诉或者到劳动仲裁委会申请仲裁 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系,未同时订立查看全部>
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员查看全部>
合同有一个月的试用期试用期间必须签合同吗能等试用期过了再签合同可以吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立查看全部>
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