你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承查看全部>
湖北省女职工产假,请问2015年浙江省女职工的产假怎么计算?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承查看全部>
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险查看全部>
最新劳动法女职工产假规定,请问现在劳动法对于女职工的产假天数是怎么规定的?
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工查看全部>
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
核心内容:女职工产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性根据法律规定享有的休
对符合计划生育规定安排生育的女职工,其产假按下列情况分别确定1、正常分娩者,给予产假九十天,其中产前要求安排适当天数休息的,休息天数计算在九十天产假之内。2、提
北京女职工产假的规定(一)女职工产假(怀孕7个月以上)为90天,其中产前15天,难产增加15天。符合计划生育政策的多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
离婚后财产纠纷的诉讼时效一般是三年,从权利受到损害之日或者应当知道权利受到损害之日起计算。离婚的财产分割由双方当事人自行协商,协商无果的可以向人民法院提起诉讼。
离婚后父亲不付抚养费的处理方式要根据实际情况确定,如果是因为父亲下落不明不支付抚养费的话,可以用其财务折抵抚养费,如果是判决之后不给付的,可以向法院申请强制执行
诉讼保全措施的解除方法是人民法院依职权解除、保全的当事人申请解除等。当事人对解除保全的裁定结果不服的,可以在送达裁定书起五日内向人民法院申请复议。
个人网上申请营业执照流程包括在政务服务平台注册账号、登录后按提示完成事情、等待审核通过后领取营业执照。申请需要准备文件包括经营场地证明、家庭经营的家庭人员的关系
被执法人员扣车需要在依法接受处罚后取回车。执法人员扣车一般属于行政强制措施,违法行为消除后,行政强制措施才会解除。被执法人员扣车的,一般情况下是不需要缴纳停车费
老人去世后丧葬费和抚恤金的领取手续是,老人的近亲属提前了解当地政策,然后携带死者的死亡证明、户口簿以及火化收据等资料到当地社保局按照指示填写表格,提交资料,经过