您好,如果没有参 加生育保险,那么产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险,那么产假期间可享受生育津贴,也就是产假工资由生育保险基金查看全部>
这个需要咨询你工资的单位人事部门。查看全部>
关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。查看全部>
你好,不能降低工资,按照原来的工资支付。查看全部>
产假工资规定,单位人事管理办法规定产假工资全额,经申请可延长产假至一年,因为给我开了全额工资给了我处分
所有单位的产假工资,并不是都一样的。如果单位没有为员工参加生育保险的,才需要支付给员工产假工资,而支付的标准则是女职工产假前的工资水平,各个单位的工资水平则不一查看全部>
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