法定支付三倍工资,普通节假日不能安排补休的支付两倍工资。查看全部>
国庆节加班应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未支付的可以向当地劳动保障部门举报,由当地劳动行政部门责令改正;也可以向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁裁决不满查看全部>
公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。查看全部>
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支查看全部>
清明节加班哪几天是三倍工资,清明节前公司有新订单加入,现在公司要求我们在清明节时进行加班,请问清明节加班的三倍工资怎么算?
节假日(清明当天)加班工资=加班工资的计算基数乘以300%;清明当天的工资是平时的三倍。在清明当天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%查看全部>
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