劳动合同法规定,离职前30天需要递交书面辞职报告的。查看全部>
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。查看全部>
员工当月离职劳动法,在员工手册上写明试用期内离职(三个月)当月底薪工资按70%结算!请问这家私企的做法违反劳动法吗?
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。查看全部>
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间查看全部>
员工当月离职劳动法,员工直接走人,邮寄被迫离职通知书,在这期间,已支付员工基本薪资34,公司属于违反劳动法吗
员工违反劳动合同法的规定。查看全部>
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