您好,主要看您签订的是劳动合同还是劳务合同或者是劳务派遣合同。劳动法保护的是劳动合同而不是劳务合同和劳务派遣合同。如果是劳动合同的话,根据《中华人民共和国劳动法查看全部>
劳动法和劳动合同法只对每周的最长工作时间作出了规定,对于一些特殊类型的企业执行两班倒或三班倒不违法,但是对于加班应当依法支付补偿。查看全部>
非全日制的用工单位也能够延长劳动者的工作时间,但要与工会和劳动者协商达成一致,且要是出于生产经营的需要。一般每日可延长不超过一小时,并且要依法支付加班费。查看全部>
我国《劳动法》明确规定,劳动者实行每日工作八小时,每周工作四十小时的工时制度,但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些特殊情况,除了这些特殊情况以外,一日工作查看全部>
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。查看全部>
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