你好,你是劳动者还是用人单位?工作地点在哪?大概介绍下案件情况查看全部>
公司按合同最低工资,合同上却注明以最低工资标准算加班费。这样的合同合法吗?
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不查看全部>
职工收入中几班工资、保险、福利待遇、各类津贴或者补贴、非货币性收入等项目不包括在最低工资范围内,最低工资是给付给劳动者的最低金额的劳动报酬。<br/>查看全部>
订立劳动合同应当遵循以下基本原则: (1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳查看全部>
您好,深圳的最低标准不是包吃包住的查看全部>
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