合同基本工资为最低工资

更新时间:2013-10-11 21:22:28人浏览
问题描述:
民营企业,商谈工资12500/月,签署合同时,基本工资按1650(上海最低工资,且缴纳社保及各项保险均按此基数),其余岗位津贴等10850/月,这样是否违规?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
不违规,没规定必须都约定为工资。
2013-10-11 17:53:37
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不违规,没规定必须都约定为工资。
2013-10-11 16:35:00
陈浮中律师
服务地区-上海上海
不违规,没规定必须都约定为工资。
2013-10-11 21:22:28
侯福男律师
服务地区-上海上海
不违规,没规定必须都约定为工资。
2013-10-11 21:08:24
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不违规,没规定必须都约定为工资。
2013-10-11 17:41:24
宋娟律师
服务地区-上海上海
这个算不上违规
2013-10-11 16:12:31
周雪峰律师
服务地区-上海上海
当然违规了。
2013-10-11 16:10:59
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