劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳查看全部>
法律分析:劳动合同可以约定试用期,没有试用期符合法律规定。没有约定使用期的,劳动单位不得对劳动者实行试用期。试用期最长不得超过六个月。查看全部>
试用期不签劳动合同,没有约定试用期,也没有签劳动合同,公司不发工资合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。查看全部>
试用期不签劳动合同,试用期签试用期合同转正签劳动合同这样不合法吧?
不违法,不服可以另找工作查看全部>
如果合同只约定试用期,视为没有试用,约定的期限就是正式工期限;如被按试用工而不按正式工进行解除,可要求赔偿查看全部>
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