你好: 用人单位应在劳动者入职1个月内签订合同,不论是否是试用期。否则,要承担未签合同双倍工资的法律责任查看全部>
试用期间提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。 没有与用人单位订立任何协议约定服务期的,即使过了试用期辞职也不算违约查看全部>
您好,没签劳动合同也形成事实的劳动关系,打劳动局电话,同时注意保留证据。查看全部>
试用期不签劳动合同,劳动合同上写了试用期不缴纳社保然后我签了两年的劳动合同现在是转正了但是我想立刻离职我需要缴纳违约金吗
你好,申请劳动仲裁要求赔偿查看全部>
劳动合同法: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条无固定期查看全部>
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