员工本人申请工伤认定,如果以此和单位出现纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维权,建议员工在一年内处理完毕。否则就会过了失效期。依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生查看全部>
你好,这个要看工资流水和伤残等级查看全部>
工伤保险的缴纳是单位为员工缴纳,员工不需要承担,全部是由单位为员工支付。缴纳的比例主要是根据每一个行业风险的高低不同,还有职业病或者是事故发生的频率不同来进行规查看全部>
法律分析:个人交的社保和单位交的不一样。个人缴纳的社保只有养老保险和医疗保险。而单位缴纳的除了养老保险和医疗保险外,还有工伤保险、失业保险和生育保险。查看全部>
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