员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁查看全部>
公司强行辞退员工不给补偿,维权可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或直接向人民法院起诉。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合查看全部>
公司辞退员工不给补偿的处理办法是:由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令查看全部>
可以向劳动监察大队或者当地劳动所投诉处理。如果协商不成,可以申请劳动仲裁查看全部>
公司辞退员工后拖欠工资的,员工可以与公司协商约定一个明确的支付期限;协商不成的,可以向公司所在地的劳动行政部门投诉;或者去找调解组织调解;也可以依法去申请劳动仲查看全部>
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