应届毕业生在签订劳动合同时,有下列注意事项:用人单位是否具备用工资格;除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;试用期最长不得超过六个月;劳动合同期限由用人单查看全部>
应届毕业生在签订劳动合同时,有下列注意事项:用人单位是否具备用工资格;除非全日制用工外,签订劳动合同采用书面形式;试用期最长不得超过六个月;劳动合同期限由用人单查看全部>
劳动者需要与用人单位签订劳动合同,在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容,尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最查看全部>
应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反查看全部>
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