你好,如果公司不续签则应当支付经济补偿金,具体看工作的年限,每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,半年以下支付半个月,半年以上一年以下按一个月标准支付。查看全部>
劳动合同到期公司不续签,依照劳动合同法规定应有经济补偿。查看全部>
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有查看全部>
需据您所述,根据当地的政策及实际情况综合判断,如您的合法权益被侵犯的,可委托律师提起相关诉讼,最大程度维护您的合法权益,具体情况建议您电询。查看全部>
您好!按照《劳动合同法》的规定,合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同,那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
职工参加工作,用人单位都要与职工签订劳动合同,约束职工的行为,也保障职工的合法利益,合同一般会签订一年以上,如果到期了就要重新处理,那么合同到期公司不续签怎么办
劳动合同到期后,用人单位和劳动者需要再次签订劳动合同。除了劳动者不同意续订劳动合同这一情形,用人单位不同意续订,用人单位是否需要赔偿?有三种未续约的情形,用人单
劳动合同到期没续签怎么办问:我们是一服装公司的营业员,公司与我们的合同大多都在2008年底到期。由于公司没有明确通知我们何时续签合同,也没有辞退任何人,所以就一
订立劳动合同需要约定一定的期限,合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同,但是有时候,劳动者还想继续留在公司工作,公司却无故不愿再续签合同,从而导致了劳动者
本文解答了土地确权后父母去世土地归谁、土地使用权出让流程等疑问。子女有权继承父母宅基地使用权和房屋,但土地所有权归集体或国家。土地使用权可通过招标、拍卖、协议和
劳动者遭遇调岗降薪,应如何维护自己的权益?本文详细解析了调岗降薪的处理方法,包括与用人单位的沟通、收集证据和保留文件等。同时,也介绍了用人单位通知无效的情况。
试用期员工辞职流程涉及哪些步骤?劳动合同法对试用期辞职有何规定?本文为您详细解读试用期员工辞职流程,包括提交离职申请、部门审核、人力资源部门核实、办公会议审定等