劳动合同到期如用人单位不续签,劳动者可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有纠纷,申请劳动仲裁,主张自己的权益查看全部>
劳动合同到期不续签,哺乳期劳动合同到期公司不续签了,工作整2年
您好!不可以的,怀孕期间必须续签合同,法律依据如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条查看全部>
依据《劳动合同法》规定,劳动合同期满,女职工在哺乳期的,劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。 续订需要经过以下程序 1.发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意查看全部>
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有查看全部>
劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,查看全部>
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