哺乳期 合同到期 单位不续约

更新时间:2011-07-19 21:49:52人浏览
问题描述:
您好, 我有问题想咨询一下,我现在在休产假,合同大概今年10月份到期(我在此单位工作7年多了),单位通知说产假结束就不让我去上班了,这样是合法的么?我不想走,单位如果执意让我走的话,是不是要给予我经济补偿?如何补偿?具体补偿标准是什么?补偿工资的话,指的是基本工资还是津贴什么的也算在内呢?有什么申诉渠道? 谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨海艳律师
服务地区-辽宁大连
如果单位强行让你走你可以要经济补偿金,不给可申请劳动仲裁,需要帮助可电话咨询
2011-07-19 21:49:52
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
单位违法,建议委托律师代理申请劳动争议仲裁。
2011-07-19 15:55:46
陈宇律师
服务地区-辽宁大连
可以获得相当高的补偿。
2011-07-19 13:31:17
刘兴律师
服务地区-辽宁沈阳
单位违法,可电话沟通或约见详谈
2011-07-19 13:10:44
刘洋律师
服务地区-辽宁大连
当然要给予经济补偿。如需律师帮助,请加Q与我联系。
2011-07-19 13:01:21
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