公司签订劳动合同不给到员工手中，并且还不缴纳社保，算违法吗？
更新时间：2022-10-28 23:49:14人浏览
问题描述：
公司未向员工提供劳动合同而不支付社会保险金是否违法？
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-28 23:49:14
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你好！这种情况是违法的，详情可以具体沟通一下
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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没有签订劳动合同，可以缴纳社保
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违法，可以提出仲裁或起诉。
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签订劳动合同不可以不买社保，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保
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据您所述，如果公司无故克扣工资的，可以向劳动监察大队投诉举报，如单位拒不缴纳社保的，可以向社保局投诉举报。
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这种情况可以要求赔偿
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可以。处理方式：1.向劳动行政部门投诉，寻求行政介入解决；2.申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决；3.提起诉讼，通过法院判决维护权益。不同情况选择不同方式，确保权益
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好！ 这个行为是不合法的的
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你好，需要看是否有提前通知裁员，没有赔偿2n有赔偿经济补偿金w
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你好，建议及时去申请强制执行
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你好，你可以去劳动局投诉d
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