你好，实习协议表明按照劳动法规定工作时长，我们一个月工作250小时合法吗？
更新时间：2022-10-27 12:59:13人浏览
问题描述：
你好，实习协议表明按照劳动法规定工作时长，我们一个月工作250小时合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172284人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-10-27 12:59:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定的工作时间是怎样的
《劳动法》规定的工作时间是劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般
劳动法
人浏览
你好，申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定试用期多长时间
对于用人单位与劳动者之间如果发生相关矛盾的时候，我们可以通过劳动仲裁来进行解决，同时对于我国劳动法相关规定当中，对于试用期的时间长度也是有规定的，接下来法律快车
试用期
人浏览
劳动法规定试用期时间是多久
如今社会，员工入职之后基本都会约定一段时间作为试用期。这段时间内员工可以熟悉公司，公司也能知晓员工的工作能力。那么，劳动法规定试用期时间是多久呢？法律快车小编为
劳动法
人浏览
这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定加班时间不能超过多少小时
在我们的日常生活当中，加班是经常可以看到的，谈到工作，我们就会想到加班，但是加班是对劳动者工作时间的延长，劳动者可以获得相应的补偿。那么劳动法规定加班时间不能超
劳动法
人浏览
你好，这个要根据具体情况才能做判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不知道什么工作，也不清楚为什么加班，没法判定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不符合规定！法定节假日必须休息，如果加班，用人单位必须支付加班费3倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不符合劳法,可以拒绝加班,要求支付加班费.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据仲裁或起诉维权讨债
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
准备起诉状和相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会在收到申请后，会进行审查，符合受理条件的，会立案。立案后，劳动争议仲裁委员会会组织双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，未签劳动合同申请工伤认定的操作如下：首先，收集能证明事实劳动关系的材料，如工资条、工作证等；其次，准备工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料；最后，向用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工常见的处理方式包括：警告、罚款、解除劳动合同等。具体选择应根据旷工情节轻重、用人单位规章制度及劳动法规定来决定。轻微旷工可通过警告或罚款处理；严重旷工或多次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：根据《工资支付暂行规定》的规定，在劳动关系存续期间，用人单位应从劳动者工资中代扣、代缴以下费用：1、应当由劳动者个人缴纳的工资、薪金所得税款2、应当由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发上个月的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责，则由你方依法承担本次事故的全部损失；如果双方均有过错，则由双方根据自身过错大小，按责任比例分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
