个体工商户必须与员工签订劳动合同吗?你想为员工购买社会保险吗?
更新时间:2022-10-24 16:39:49人浏览
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个体工商户必须与员工签订劳动合同吗?你想为员工购买社会保险吗?
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确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。
以下人员可以不买保险:
1、退休返聘人员;
2、社保关系在别处,未转入现用人单位的人员
以下人员可以不买保险:
1、退休返聘人员;
2、社保关系在别处,未转入现用人单位的人员
2022-10-24 16:29:46
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《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保
2022-10-24 16:33:25
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已帮助171371人 · 响应时间 平均3分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-10-24 16:39:49
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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您好,需要缴纳保险的!
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"您好!针对您所提的问题,我们给出法律意见如下:
1、只要有雇佣关系就要签劳动合同
此次意见只针对您所提供的信息进行解答,希望能够帮助到您。"
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你好!用人单位为员工缴纳社保是法定义务。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好,可以先去协商处理,协商不成就去应诉
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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您好!如果四十八小时内抢救无效死亡可以认定工伤。
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您好!一般按照新进入的单位重新计算。
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您好,是否做过工伤认定,根据工伤认定进行赔偿。
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