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不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务，《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系，无论有没有同用人单位签订劳动合同，都应当缴纳社保
2022-04-06 19:47:55
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《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保
2022-04-06 19:55:06
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已帮助116399人 · 响应时间 平均1分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-04-06 20:07:58
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只要登记的有营业执照，就需要给员工签订劳动合同办理社保。
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您好，应当签订劳动合同
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需要购买五险，一金不是强制购买的
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"您好！针对您所提的问题，我们给出法律意见如下：
1、只要有雇佣关系就要签劳动合同
此次意见只针对您所提供的信息进行解答，希望能够帮助到您。"
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好，可能你和工人都有责任，具体责任划分由法院依据事实及证据决定。复杂。
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