朋友刚刚在公司工作，已经工作了快满三个月，但是公司想要辞退他，请问公司无故辞退试用期员工怎么赔偿？
更新时间：2022-10-24 15:21:07人浏览
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我的朋友刚刚在公司工作，工作了将近三个月，但公司想解雇他。试用期内无故解雇员工，公司如何赔偿？
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-10-24 15:00:29
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已帮助121028人 · 响应时间 平均3分钟内
今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-10-24 15:08:08
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你好！具体是什么做什么工作的？您可以说明详情
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