试用期合同有以下的规定，我试用期到期想辞职该怎么做双方约定的
更新时间：2022-10-10 12:43:12人浏览
问题描述：
试用期合同有以下的规定，我试用期到期想辞职该怎么做双方约定的其他注意事项1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。3、具体约定事项：(约定事项应经劳动者本人签名确认）1、就岗位特殊性，乙方提出离职，离职期为3个月。乙方需等甲方招聘到合适人员且同意后方可离职。离职起始日期以院长签字之日起计算。如未经许可擅自脱岗，甲方可扣除乙方前3个月的岗位工资，以弥补对医院造成的相应损失
3位律师解答
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已帮助66019人 · 响应时间 平均2分钟内
如果试用期内的劳动者要辞职，那么劳动者应提前三日通知用人单位，关于离职程序问题建议你方直接向单位了解
2022-10-10 12:26:33
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已帮助97249人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，试用期未签订劳动合同是违反劳动合同法的规定，应当支付双倍的工资。您可以主张是公司不签合同才辞职，还可以让公司承担相应的赔偿金。工资发放可以当月也可以次月，具体以劳动合同约定为主
2022-10-10 12:43:12
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