公司拖欠工资能拿回来吗
更新时间:2022-10-08 09:50:50人浏览
问题描述:
公司拖欠工资能拿回来吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助70223人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠工资的,劳动者可以准备好书面的仲裁申请书、申请书副本、以及能证明单位拖欠工资的事实的证据材料,来申请仲裁。且劳动者一般必须在一年内向有管辖权的仲裁机构提出仲裁的申请。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2022-10-08 09:29:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助93155人 · 响应时间 平均1分钟内
公司拖欠工资的,可以通过下列方法来快速解决:劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;可以及时向劳动争议调解委员会申请调解;或者依法申请劳动仲裁等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-10-08 09:34:57
咨询我
已帮助190929人 · 响应时间 平均1分钟内
公司无缘无故拖欠工资的,员工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-08 09:50:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资有诉讼时效吗
大家作为劳动者,相信大家都知道工资对我们来说是很重要的事情。但在现实生活当中,有的劳动者会遇到单位拖欠工资的情况。那么,拖欠工资有诉讼时效吗?为了帮助大家更好的
诉讼时效
人浏览
建议提起诉讼,维护合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。那么拖欠工资可以申请劳动仲裁吗?接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容,希望对
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照合同约定起诉要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁,再强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
固定好证据可以提起劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
对于此情况按合同中的约定进行处理。建议与用人单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁调解书可申请撤销。劳动者在收到裁决书后15日内可向法院起诉;单位在30日内,如有法定撤销情形,也可向法院申请撤销。申请时需提供起诉状和相关证据材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、协商程序,协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位违法断交社保,劳动者可要求经济补偿。补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如不及时处理,单位可能面临应缴社保费一倍至三倍的罚款。依据《劳动合同法》第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗酒后住院一般能报销,但需视具体情况。酒后行为若未违法且符合报销条件,则可报销。出现报销受阻时,建议咨询医院或当地合作医疗管理机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以报销。新农合规定酗酒致伤的费用不予报销。若出现医疗费用无法报销且经济负担加重,应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉对方
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询